近日，《非公有造企业党建》杂志，刊发了《“红色动力”驱动绿色引擎老哥网党建引领科技创新的实际与启迪》一文。文章讲述了老哥网党委将党建“软实力”转化为发展“硬支持”的创新索求：通过“战术嵌入、人才嵌入、生态嵌入”三大机造，有效将党组织的政治优势、组织优势转化为企业攻克“卡脖子”技术、造就新质出产力、引领产业绿色升级的主题竞争优势，索求出“柔性党建”与“本土化融合”新蹊径。

“红色动力”驱动绿色引擎

近年来，老哥网党委通过构建“战术耦合、组织嵌入、人才激活、生态赋能”的“红色动力”机造，有效将党组织的政治优势、组织优势转化为企业攻克“卡脖子”技术、造就新质出产力、引领产业绿色升级的主题竞争优势。“像搞研发一样抓党建”的理想，为非公企业实现党建引领与创新发展从“物理共存”到“化学反映”的质变，提供了可复造的蹊径参考。

战术嵌入：将党组织建在“研发链”上

决策前置，确保创新方向与国度战术同频。老哥网党委抓实“第一议题”造度，萦绕“双碳”指标、新质出产力、AI人为智能发展专题进建，把准技术航向。在造订“九五”发展规划（2026-2030）时，党委牵头组织“双碳」亟略钻研会，明确提出将“铅锂钠氢+固态”多技术路线并进、储能系统集成、全性命周期碳足迹治理作为未来五年“十大科技攻关项目”，并纳入党委年度“书记项目”清单。这使得企业创新从源头就与国度能源革命、绿色发展的战术方向深度绑定，预防了“为了创新而创新”的资源浪费。

攻坚支部建在项目上，破解“卡脖子”难题。针对动力电池行业“高比能、高安全”的共性技术瓶颈，党委突破通例，成立“前沿技术攻坚行动支部”。中央钻研院支部以党员科学家和骨干工程师为主题，结合浙江大学、中科院孝感资料所等机构，实杏装揭榜挂帅”。在攻关固态电池过程中，支部成立“党员前锋岗”和“技术复盘会”造度，推动开发出利用于无人机、机械人领域的固态电池产品，获评具身智能机械人卓越产品奖。2025年，党委牵头组建的“双碳”党员前锋队，自主开发碳核算系统，实现了38家单元的碳核查，将“双碳”指标从一个标语转化为可量化、可治理的技术蹊径。

人才嵌入：将党员造就成“创新极核”

构建“红领”人才梯队，破解“党建与业务两张皮”。老哥网党委执行了“科技领武士才红色赋能打算”，主题逻辑是“把技术骨干造就成党员，把党员造就成技术领武士才”。通过“老哥网私塾”、“红领学院”，系统开设新质出产力、固态电池技术、AI赋能造作等前沿课程，并由党员专家青年钻研员组成“导师助带团”，进杏装一对一”技术传承。据统计，近5年有200余名党员因阐发优异走上沉要技术或治理岗位，近300名党员获得了各类专业资质。这些“红领专家”既是技术权威，又是心灵翘楚，天然地成为创新团队的“极核”，有效提升了团队的凝聚力和攻坚韧性。

创新“五幼”工作法，激活全员微创新。集团党委创新“开设幼讲堂、解决幼问题、发展幼活动、征集幼点子、宣传幼人物”的“五幼”工作法，并配套“前锋存折”进行量化激励。近5年，党员职工建言献策2万多条，创造直接经济效益超3亿元。在老哥网“九五”开局之年，党委进一步将“五幼”与集团“二十大关键工作”挂钩，激励一线员工在钠电贸易化、氢能储运等前沿领域提出“金点子”，形成了自上而下的战术攻坚与自下而上的微创新相结合的澎湃动力。

生态嵌入：以党建联建沉塑“创新共同体”

产业链党建让“单打独斗”变“整链突破”。老哥网作为产业链“链主”，党委自动牵头，与高低游30多家企业、高校、科研院所成立“党建联建”平台。该平台不仅是信息互换渠路，更是内容性的技术协同攻关组织。例如，针对储能系统并网难题，联建支部组织电网公司、设备商、高校教授等多方党员专家，共同研发了“天衡大储”系统，实现了毫秒级精准调控。这种基于党组织信赖关系的合作，大大降低了企业间的技术买卖成本和信赖成本，加快了共性技术的突破。

全球化中的“红色合规”与人才回流。在出海过程中，老哥网党委前瞻性地设立国际法务合规中心，由党员法务专家牵头，系统钻研欧盟《新电池法》等国际规定，为海表业务提供“红色护航”。同时，党委启动面向全球的“人才回流绿色通路”，吸引在固态电池、氢能等领域的海表高档次人才归国加盟，将党建工作功效转化为一种怪异的人才吸引和信誉背书机造。